《公平 快樂 獎（jiǎng）勵 成長》——暖暖在线日本免费中文快蝕刻積分（fèn）製管理啟動大會

為了更好地提高暖暖在线日本免费中文快蝕刻的企業競爭力，公司引進積分製管理。今天上午，暖暖在线日本免费中文快蝕刻在三樓舉（jǔ）辦了《公平 快樂 獎勵 成長》——專（zhuān）精快蝕刻公司積（jī）分製管理啟動大會。會議由人事部肖（xiāo）主（zhǔ）管支持，總（zǒng）經（jīng）理陳總發言（yán），廠長陳總啟動。本次積分製管（guǎn）理，是經公高管到湖北荊門積分製發源地學習，中層管理以上內部學習後正式啟動的（de）。

積分製管理是指運用積分來對員（yuán）工的能力、綜（zōng）合表現進行全方位管理，用平（píng）衡（héng）、公正、公開（kāi）的方式，考核員工的綜合素質，並將待遇（yù）、福利與積分掛鉤，從而達到激勵員工的主（zhǔ）觀能動性（xìng），充分調動人的積極（jí）性。 一方麵為員工建立掙（zhèng）積分的平台，一方麵為員工建立積分的（de）使用平台。

總經理陳總總結，積分製的核心內容是八個字：公平、快樂、獎勵、成長。暖暖在线日本免费中文快蝕刻公司（sī）大部分員工都是外地的，來到東莞為了追求什麽？賺錢？養家？孝敬？養育兒女？如（rú）何能長（zhǎng）久持續得到滿（mǎn）意的（de）收入？積分製可以幫助我們更好地（dì）解決這些問題，在公平的工作環境中，快樂地工作。優秀員工不一定（dìng）積分高，積分高（gāo）的一定（dìng）優秀，個人和企（qǐ）業共同（tóng）成長和發展。

今天開始，暖暖在线日本免费中文快蝕刻的每個人都有兩個賬戶：收入（rù）賬戶和積（jī）分賬戶。從根（gēn）本上激發員工積極向上的源動力，放大激勵的效果，提高製度的執行力，建立健康的企業文化，培養人才並留住人才。

廣（guǎng）東（dōng）暖暖在线日本免费中文蝕刻精密科技有（yǒu）限公司（sī）是一家專注從事（shì）精密金屬蝕刻的研發和（hé）生產企業，集蝕刻、衝（chōng）壓、焊接、噴油、激光（guāng）加工、CNC加工等生產工藝於一體，是為數不多的具有（yǒu）多（duō）種工藝全麵組合生產的高科（kē）技企業，為客戶（hù）提供一站式金屬精密加工（gōng）整（zhěng）體解決方案。